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              1、人才優勢

              公司招聘人員從嚴把關,嚴格挑選,擇優錄用退伍軍人,武校,警校,保安學校畢業生及社會有志青年。并由錄用人員戶口所在地公安機關出具“無任何犯罪記錄”政審證明,經公安機關驗證核實。同時對其相貌特征,個人關系,健康證明,指紋等入檔備案確保政治合格,安全可靠后方可錄用。

              2、專業技能

              入職保安員上崗前需要進行為期一個月的封閉式培訓,培訓科目有:文明用語,禮節禮貌,儀容儀表,軍事體能,崗位執勤,消防常識,車輛指揮,法律法規及各項規章制度和突發事件的應急處理措施。經考核合格后方予以上崗。

              3、嚴格制度

              保安隊伍實行雙層管理模式,保安員執勤期間不僅要遵守國家法律法規,公司各項規章制度,同時也要遵守和執行客戶單位廠紀廠規,即以客戶單位為主,我公司為輔的雙向管理模式。并對長期不適應崗位隊員將予以調換或再培訓,工作期間我公司管理員,督察隊會采取24小時不定時督察巡邏,接受客戶單位監督與投訴,并即時做出整改,確保保安員良好的執勤形象和高度的責任心與警惕感。

              4、規范管理

              我公司將委派分隊負責人根據貴公司要求及我公司規定,制定護衛點的護衛方案,并組織實施,統籌安排保安員的學習,訓練,班次,內務,崗位衛生及正常休息和隊員考勤統計,主動與貴公司及我公司負責人溝通聯絡,做好上傳下達及落實工作責任,每周對廠區消防設施,安全防盜設施進行檢查及維護工作,保證相關設施處于正常備用狀態,并向貴公司相關負責人匯報工作情況,并提出合理化工作建議,根據貴公司提出的意見和建議進行即時整改,確保萬無一失。

              5、可靠信賴

              所派保安員均為貴司緊急突發事件的義務出動人員和消防員,遇有突發事件,保安員做到召之即來,來之能戰,切實做好防火,防盜,防破壞,防事故等工作,專業的保安護衛隊伍還可以更好的防范保安與員工關系過于密切,而導致保安處事不力或內外勾結。并可最大限度預防各種危害廠區安全的事件發生,所有保安員業余時間外出必須向分隊長請假,分隊長外出必須向我公司相關領導請假。

              6、福利保障

              為了讓上崗保安員更安心工作,公司每月除發放正常工資外,另外享有節日補貼,年終獎和特殊貢獻獎,公司還為解決客戶單位與保安員的后顧之憂,為保安員購買人身意外傷害保險及客戶單位集體財產險,如因保安員工作失職而造成的經濟損失,經公安機關調查證實,我公司將向保險公司按保安責任險申請理賠,為您解決后顧之憂。

              7、我們承諾

              我們所安排的分隊長如在服務意識,客戶溝通等方面達不到貴司的要求,可依據貴司的工作建議從新安排,我司所安排的保安員如在工作上不能盡職盡責,違反貴單位的規章制度等情況,可根據貴公司的要求給予更換,保安公司相關領導每月至少一次拜訪貴單位相關主管,互相交流保安工作情況,解決保安工作問題。

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